"Il lavoro riempie fino all’orlo la vita di quasi tutti i manager, lasciando loro troppo poco tempo da dedicare alla famiglia, alla comunità e a sé stessi. Ma il professor Friedman della Wharton dice che, invece di considerare il problema come una serie di trade-off, i dirigenti dovrebbero utilizzare le proprie capacità di leadership a beneficio di tutti e quattro gli ambiti. L’idea è di progettare degli esperimenti – piccoli aggiustamenti di breve termine alle loro routine quotidiane – che possano giovare ai diversi aspetti della loro vita. Se un esperimento funziona, vincono tutti – i datori di lavoro, il dipendente, la famiglia e la comunità. Se non funziona, diventa un’opportunità di apprendimento a basso costo. Nel tempo, la combinazione tra piccoli miglioramenti e lezioni apprese può portare a una trasformazione su vasta scala."
Praticamente quello che sostiene da sempre la mia fidanzata, contrastando la dedizione al lavoro tipica del commercialista milanese.
PS questo we, superata ormai la scadenza delle perizie, la porto al mare ;-)
Praticamente quello che sostiene da sempre la mia fidanzata, contrastando la dedizione al lavoro tipica del commercialista milanese.
PS questo we, superata ormai la scadenza delle perizie, la porto al mare ;-)
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2 commenti:
E allora buon meritato riposo a te... ed alla tua compagna.
Il riposo del guerriero ;)
grazie barbara,
questo we proprio me lo merito...
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