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martedì 1 luglio 2008

Proroga perizie di rivalutazione

COMUNICATO STAMPA AGENZIA ENTRATE 30 giugno 2008

I contribuenti interessati alla rivalutazione del costo d’acquisto delle partecipazioni non quotate, nonché dei terreni edificabili e con destinazione agricola posseduti alla data del primo gennaio 2008, potrebbero avere 20 giorni di tempo in più per versare la prima (o unica) rata dell’imposta sostitutiva e per predisporre la perizia sulla stima del nuovo valore.

Francamente non comprendo l'utilità di una proroga simile.. chi doveva farla l'ha già fatta. Avrebbe avuto più senso spostarla a dicembre.
Comunque inutile dire che nel libro "Le Perizie di Stima" l'argomento è trattato e vi sono contenute diverse bozze di perizia ;-)

lunedì 16 giugno 2008

Creare il team giusto

Ecco alcune riflessioni tratte da "O meglio o niente" che ho trovato molto interessanti.

1 - nel dubbio non assumere, continua a cercare
2 - se una persona va sostituita fallo subito
3 - le persone migliori vanno utilizzate per sfruttare le opportunità migliori,
non per risolvere i problemi.

domenica 8 giugno 2008

Fare il Commercialista a Milano

Spesso studendi universitari o praticanti mi scrivono per avere maggiori informazioni sulla professione, per sapere come diventare commercialista
e cosa significa fare il commercialista a milano. Spesso sono preoccupati, indecisi.
Temono l'eccesso di straordinari, le scadenze, l'incertezza normativa. Soprattutto se vengono dalla provincia temono la scarsità di lavoro o l'eccesso di concorrenza.
Be, so che non è proprio incoraggiante che questo post sia scritto di domenica, ma mi sento di essere ottimista sul futuro della professione. Pur tra le mille difficoltà la qualità del lavoro viene comunque ripagata.
Certo, i margini si sono ridotti sulle attività tradizionali e la concorrenza è forte. Ma ci sono molte sfide che se vinte modificheranno notevolmente il lavoro:
  • aumento delle dimensioni delle imprese
  • organizzazione di studio
  • formazione continua
  • opportunità internet

Ed i giovani in tutto questo sono avvantaggiati, a patto di sapere che è necessario lavorare duro ed avere obiettivi ben chiari in testa.

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lunedì 19 maggio 2008

Family business: making the difference

In questi giorni (o meglio in queste sere) sto raccogliendo materiale per un articolo sulle imprese familiari che mi è stato richiesto da una rivista di management. Alcune prime osservazioni potete trovarle su questo post:

Leggo che in una recente inchiesta di PWC emerge che i principali rischi a cui sono soggette le imprese familiari sono: Family business e passaggio generazionale

- difficoltà nel reclutare personale qualificato
- difficoltà nel gestire riorganizzazioni aziendali
- criticità nel gestire i flussi di cassa e monitorare i costi

Appare quindi strategico l'investimento in risorse umane.
L'argomento è stato affrontato anche in questo post: Allevare talenti

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mercoledì 5 marzo 2008

Einstein verrebbe a lavorare da noi?

Il 28 febbraio, organizzato a Milano da Business International, si é tenuto il Summit sui Talenti, ossia “come vincere la guerra dei talenti mediante adeguate strategie di attraction, recruiting e retention”.
Ogni organizzazione dovrebbe impegnarsi per mettere al centro i talenti delle singole persone e per creare le condizioni affinché possano raggiungere e mantenere risultati di eccellenza.
I talenti servono solo in quanto si pongono al servizio di tutta la squadra e viceversa, in quanto anche laddove il contributo individuale sembrerebbe determinante, il risultato, la meta, è sempre del collettivo.
Per trattenere le persone di talento é più efficace la leva della crescita professionale rispetto a quella retributiva.

Quali risposte dare alle classiche domande sull’argomento:
  • Chi sono gli individui da considerare talenti?
  • Come attrarli e trattenerli?
  • Come valorizzarli a vantaggio di tutta la comunità aziendale?

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sabato 23 febbraio 2008

Come si trovano i talenti?

Come si riesce a collocarli nel posto giusto, al momento giusto, favorendone un percorso di crescita coerente con attitudini e potenzialità?
Le idee e la capacità di innovazione delle persone sono diventate strategiche. La gestione dei talenti è nata nelle grosse multinazionali e ormai si sta diffondendo anche nelle piccole e medie imprese e negli Studi professionali.

Trovare le giuste competenze non è così banale. In questo processo internet è decisivo. Internet e tutte le tecnologie che fanno sistema consentono di avere accesso a competenze che diversamente non emergono.

Link: Cerchiamo persone di talento e motivate!

martedì 12 febbraio 2008

Valentino Rossi si accorda con il fisco utilizzando l'accertamento con adesione

Valentino Rossi dovrà pagare al fisco un totale di 35 milioni di euro per gli anni dal 2001 al 2006.
L'accordo raggiunto tra l'ex campione e il fisco prevede una quota di 19 milioni di euro per gli anni dal 2001 al 2004. La cifra restante è invece relativa al biennio 2005-2006. Il caso è indicativo del successo d'uno strumento come l'accertamento con adesione che accelera il recupero delle imposte evase.

Cos'è e come funziona: L'accertamento con adesione tecnicamente è classificato fra gli strumenti "deflativi del contenzioso". Può essere proposto sia dal contribuente che dal Fisco e consente di patteggiare l'imponibile. Con l'accertamento con adesione si chiude totalmente la controversia con l'Amministrazione finanziaria, che non potrà fare altri accertamenti sull'imponibile concordato. Si tratta in definitiva di un procedimento complesso, all'interno di regole e procedure precise a cui l'ufficio e il contribuente devono attenersi.

Chi può utilizzarlo: Tutti i contribuenti sono ammessi alla "definizione" delle maggiori imposte accertate dall'Erario.

Per quali tributi: l’accertamento con adesione è esteso a tutte le categorie reddituali.

I limiti: l'agevolazione non si estende, però, agli esiti della liquidazione e del controllo formale delle dichiarazioni, attività in relazione alle quali si rendono dovuti imposta, interessi e sanzioni, senza riduzione a un quarto delle stesse.

Gli effetti: Il principale effetto dell'adesione è rappresentato dalla riduzione delle sanzioni a un quarto del minimo previsto dalla legge.

Link:
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venerdì 21 dicembre 2007

Progetti per l’internazionalizzazione delle PMI lombarde

Grazie al Bando della Regione per avviare le proprie strategie di internazionalizzazione, le aziende selezionate potranno usufruire di:
1. una consulenza gratuita di 15 giornate nell'arco di sei mesi, da parte di una figura specializzata, il Temporary Export Manager, quale sostegno qualificato e professionale alla propria attività;
2. l'affiancamento gratuito di uno stagista per sei mesi (part-time) con il compito di supportare l'azienda durante lo svolgimento del progetto, affiancando il Temporary Export Manager;
3. la partecipazione gratuita a corsi di formazione specifica sui diversi aspetti dell'internazionalizzazione.


Possono presentare domanda di partecipazione le piccole e medie imprese e le imprese artigiane aventi sede legale e/o operativa in Lombardia ed appartenenti ai settori manifatturiero e dei servizi alle imprese con un numero di dipendenti fino a 50.

Dal 18 dicembre 2007 fino al 15 febbraio 2008 sarà possibile presentare le candidature.

Link: Consulenza fiscale e societaria in Milano

martedì 18 dicembre 2007

Finanziamenti per nuove attività imprenditoriali

Regione Lombardia favorisce ed incentiva l'avvio di nuove attività imprenditoriali, di lavoro autonomo ed indipendente, attraverso l'erogazione di finanziamenti a tasso agevolato per attività che hanno sede legale ed operativa in Regione Lombardia.A tal fine ha definito i criteri e le modalità operative per l'erogazione di 20.000.000,00 euro a favore di:
  • neoimprese formate per 2/3 da giovani, donne, soggetti svantaggiati
  • ditte individuali e imprese familiari del settore manufatturiero, dei servizi alle imprese ed alle persone
  • spin-off universitari (costituiti da universitari o con la partecipazione di università)
  • Incubatori di impresa
  • nuove associazioni professionali operanti in settori tecnico scientifici
  • nuove imprese operanti nel settore dei servizi di cura per l'infanzia

Le Imprese devono essere iscritte al Registro delle imprese da non più di 12 mesi alla data di presentazione della domanda (fa fede la data di invio telematico).

Per gli Studi Associati non iscritti al Registro delle Imprese si considerano i dodici mesi dalla data di stipula dell'atto notarile di costituzione.

lunedì 15 ottobre 2007

Stai vincendo la sfida del web 2.0?

Spiegaci come internet ha modificato il tuo modo di lavorare!!!

Qui puoi trovare una descrizione di come è cambiata la nostra giornata. Leggi il breve articolo e scopri il nostro modo di lavorare. Sfortunatamente non sempre le nostre giornate sono così intense o proficue, ma ho voluto sintetizzare come è cambiato il nostro modo di lavorare.
Ed il vostro? è cambiato? come state reagendo alla sfida? Ci piacerebbe ricevere i vostri pareri, le vostre esperienze e i vostri consigli per migliorare la nostra produttività. Questo spazio vuole essere un momento di confronto su come sfruttare al meglio gli stumenti che la rete ci mette a disposizione.
Aspettiamo i vostri commernti su questo post.

domenica 23 settembre 2007

Innovazione e competitività: Agevolazioni per la Lombardia

Le misure sono 3 ed intervengono attraverso la concessione di contributi per:

  • sostenere la creazione di nuove imprese di produzione di servizi innovativi
  • sostenere l’innovazione dei processi e dell’organizzazione e la produzione di servizi innovativi
  • sostenere l’aggregazione di imprese per la produzione di servizi integrati

Si tratta di azioni indirizzate specificamente a potenziare la produzione di servizi innovativi

Dal 30 luglio al 31 ottobre 2007 è possibile la presentazione delle domande esclusivamente in forma telematica.

Per maggiori informazioni: Studio Panato

giovedì 2 agosto 2007

Passaggio generazionale per le PMI

La Regione Lombardia intende supportare attraverso percorsi di sostegno nelle piccole e medie imprese, nell'artigianato e nei servizi, la pianificazione e gestione del delicato processo di ricambio generazionale ai fini della trasmissione e continuità dell'impresa.
Prevede l'erogazione di servizi di mentoring, consulenza specialistica e affiancamento diretto alla gestione imprenditoriale attraverso:
  • attività di gruppo interaziendale
  • attività individuali.


I destinatari sono le persone fisiche destinatarie dei servizi nelle micro, piccole e medie imprese, nell'artigianato e nei servizi costituite da almeno 5 anni.